Folga no domingo no comércio: como fazer o rodízio

Atualizado em 13/11/2026

Resposta rápida

No comércio, o repouso semanal deve cair no domingo pelo menos 1 vez a cada 3 semanas (Lei 10.101/2000, art. 6º). Para mulheres, a CLT (art. 386) prevê revezamento quinzenal aos domingos.

Quem abre aos domingos precisa organizar um rodízio: no comércio em geral, o repouso semanal deve coincidir com o domingo pelo menos uma vez a cada três semanas.

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Atenção: ferramenta de apoio, não substitui orientação jurídica/contábil; regras podem mudar.

A regra

A Lei 10.101/2000 (art. 6º, parágrafo único) prevê o repouso no domingo ao menos 1 vez a cada 3 semanas no comércio. A CLT (art. 386) fala em revezamento quinzenal aos domingos para mulheres. Convenções e leis municipais podem ter regras próprias.

Como o gerador faz

No ciclo de 4 semanas, cada pessoa ganha 2 domingos de folga, em grupos alternados. Assim a equipe nunca fica vazia no domingo e a regra das 3 semanas (e a quinzenal) é atendida quando o ciclo se repete.

Perguntas frequentes

E se eu não tiver gente para o domingo?

O gerador mostra quanto falta e sugere reduzir o horário de domingo ou contratar meio período.

Fontes: Lei 10.101/2000, art. 6º CLT art. 386

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Funciona no celular, sem cadastro.

Tipo de escala

5 dias de até 8h24 e 2 folgas. É o padrão quando não há acordo coletivo.

Sua equipe (8)

Dias que abre

Horário

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Mínimo de pessoas trabalhando ao mesmo tempo

Dias ou horários de mais movimento

Ex.: sábado precisa de 3 pessoas, ou o almoço de sexta precisa de 4.

Mudou alguma coisa? A escala refaz sozinha.

Mais opções: horário diferente por dia e alertas

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Alertas

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Com a sua equipe:

Falta gente para fechar a escala

Faltam 0h30 por semana de cobertura.

Dá para fechar sem contratar ninguém

Deixe só 1 pessoa nos primeiros e nos últimos 30 min do dia (ex.: 06:00–06:30 e 19:30–20:00). Testamos e a escala fecha com a equipe atual.

Ou, se puder contratar:

Manhã06:00–12:15 · 06:00–15:24 · 06:36–16:00 · …06:00–12:15 · 06:00–15:24 · 06:36–16:00 · 06:45–16:09 · 07:00–16:24 · 07:36–17:00
Tarde10:15–19:39 · 10:36–20:00 · 13:45–20:0010:15–19:39 · 10:36–20:00 · 13:45–20:00

14/12 a 20/12	S14	T15	Q16	Q17	S18	S19	D20
Juliana	Manhã	folga	Manhã	Manhã	Manhã	Manhã	folga
Márcio	Manhã	Manhã	Manhã	folga	Manhã	folga	Manhã
Débora	Manhã	Manhã	Manhã	Manhã	folga	Manhã	folga
Douglas	folga	Manhã	folga	Manhã	Manhã	Manhã	Manhã
Rafaela	Tarde	Tarde	folga	Tarde	Tarde	Tarde	folga
Renan	Tarde	folga	Tarde	folga	Tarde	Tarde	Tarde
Priscila	Tarde	Tarde	Tarde	Tarde	Tarde	folga	folga
Bruno	folga	Tarde	Tarde	Tarde	folga	Tarde	Tarde
21/12 a 27/12	S21	T22	Q23	Q24	S25	S26	D27
Juliana	Manhã	Manhã	folga	Manhã	Manhã	folga	Manhã
Márcio	Manhã	Manhã	Manhã	Manhã	folga	Manhã	folga
Débora	folga	Manhã	Manhã	Manhã	Manhã	folga	Manhã
Douglas	Manhã	Tarde	Manhã	Tarde	Manhã	folga	folga
Rafaela	Tarde	folga	folga	Tarde	Tarde	Tarde	Tarde
Renan	Tarde	Tarde	Tarde	Tarde	folga	Manhã	folga
Priscila	Tarde	folga	Tarde	folga	Tarde	Tarde	Tarde
Bruno	Tarde	Tarde	Tarde	folga	Tarde	Manhã	folga
28/12 a 03/01	S28	T29	Q30	Q31	S1	S2	D3
Juliana	Manhã	folga	Manhã	Manhã	Manhã	Manhã	folga
Márcio	Manhã	Manhã	Manhã	folga	Manhã	folga	Manhã
Débora	Tarde	Tarde	Manhã	Manhã	folga	Manhã	folga
Douglas	folga	Manhã	folga	Tarde	Manhã	Tarde	Tarde
Rafaela	Tarde	Tarde	folga	Tarde	Tarde	Tarde	folga
Renan	Manhã	folga	Tarde	folga	Tarde	Tarde	Tarde
Priscila	Tarde	Tarde	Tarde	Tarde	Tarde	folga	folga
Bruno	folga	Manhã	Tarde	Manhã	folga	Manhã	Manhã
Falta gente: dom 19:30–20:00
04/01 a 10/01	S4	T5	Q6	Q7	S8	S9	D10
Juliana	Manhã	Manhã	folga	Manhã	Manhã	folga	Manhã
Márcio	Manhã	Manhã	Manhã	Manhã	folga	Manhã	folga
Débora	folga	Manhã	Manhã	Manhã	Manhã	folga	Manhã
Douglas	Tarde	Tarde	Manhã	Tarde	Manhã	folga	folga
Rafaela	Tarde	folga	folga	Tarde	Tarde	Tarde	Tarde
Renan	Tarde	Tarde	Tarde	Tarde	folga	Manhã	folga
Priscila	Tarde	folga	Tarde	folga	Tarde	Tarde	Tarde
Bruno	Manhã	Tarde	Tarde	folga	Tarde	Manhã	folga

Horas por semana: 42h / 34h48 / 30h. Intervalo de almoço no meio do turno.

Ferramenta de apoio, não substitui orientação jurídica/contábil; regras podem mudar.

Pontos para conferir com o contador

Priscila: 30h escaladas na semana 1, abaixo das 42h do contrato.
Priscila: 34h48 escaladas na semana 2, abaixo das 42h do contrato.
Priscila: 30h escaladas na semana 3, abaixo das 42h do contrato.
Priscila: 34h48 escaladas na semana 4, abaixo das 42h do contrato.

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